帶電作業(yè)用工具庫(kù)房安全工具柜案例，湖州普克變頻器有限公司，近年來(lái)，特別是對(duì)安全越來(lái)越重視，湖州政府要求當(dāng)?shù)仄髽I(yè)對(duì)電力安全工具加強(qiáng)規(guī)范管理，確保員工在使用工具時(shí)不受到危害；一接到上級(jí)指示后普克公司對(duì)電力安全工器具（推薦閱讀：哪些工具屬于電力安全工器具）嚴(yán)格按要求進(jìn)行了規(guī)范管理，如圖所示。
公司從購(gòu)置開(kāi)始，逐項(xiàng)對(duì)其驗(yàn)收、試驗(yàn)、使用、保管、報(bào)廢等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，并明確規(guī)定了安全監(jiān)察(保衛(wèi))部、運(yùn)維檢修部(檢修公司)、電力調(diào)度控制中心、物資供應(yīng)公司、各業(yè)務(wù)實(shí)施機(jī)構(gòu)和集體企業(yè)(安全員)、班組(安全員)的管理職責(zé)，對(duì)各類安全工器具的配置數(shù)量、使用年限和校驗(yàn)周期、試驗(yàn)項(xiàng)目都作了具體的量化要求。
凡人員責(zé)任造成的安全工器具損壞和丟失的，按原值進(jìn)行賠償; 未及時(shí)提報(bào)安全工器具購(gòu)置計(jì)劃，造成班組、個(gè)人安全工器具配置不齊，考核班組安全工器具管理人員200元; 未及時(shí)送校或使用不合格安全工器具，按《公司反違章工作管理辦法》進(jìn)行考核。
